Cumplimiento por rubro / empresas de servicios y pymes
Ley 21.719 para empresas de servicios y pymes
Cualquier empresa de servicios trata datos personales: clientes, trabajadores, proveedores, postulantes a empleo, contactos comerciales. La Ley 21.719 no distingue por rubro ni tamaño — si tratas datos de personas, la ley te obliga.
Los tratamientos de recursos humanos (remuneraciones, contratos, evaluaciones) y los de clientes suelen ser los de mayor riesgo, porque acumulan datos por años y muchas veces sin una base legal documentada ni un plazo de conservación definido.
Este es el inventario de tratamientos típico de una empresa de servicios, con el riesgo de cada uno. La plataforma lo pre-carga al registrarte.
6
tratamientos típicos del rubro
1
con datos sensibles o de menores
$1.432.980.000
multa máxima por infracción gravísima
Si tu empresa tiene clientes o trabajadores, ya trata datos personales — y la ley te obliga igual que a una empresa grande.
Tratamientos de datos en empresas de servicios y pymes
Cada actividad, su base legal y el riesgo que expone según la Ley 21.719. Este es el inventario que la plataforma pre-carga para tu rubro.
Clientes y contratos
Riesgo gravePrestar el servicio contratado, facturar y dar soporte
Marketing y newsletter
Riesgo graveEnviar comunicaciones comerciales y novedades
Remuneraciones y personal
Riesgo gravísimoGestionar el contrato de trabajo, remuneraciones y obligaciones laborales y previsionales
Selección de personal
Riesgo graveEvaluar postulantes a cargos de la empresa
Proveedores y facturación
Riesgo graveGestionar compras, pagos y obligaciones tributarias
Soporte y tickets de clientes
Riesgo graveAtender y resolver solicitudes de soporte de los clientes
¿Cuánto arriesga tu empresa exactamente?
Responde 20 preguntas y en 10 minutos sabes tus brechas con el artículo exacto de cada una. Gratis y sin registro.
Medir mi riesgo — gratisPreguntas frecuentes
¿Mi pyme de servicios está obligada por la ley?
Sí. La obligación no depende del rubro ni del tamaño, sino de tratar datos de personas. Toda empresa con clientes o trabajadores está incluida.
¿Los datos de mis trabajadores también están regulados?
Sí. Remuneraciones, contratos, evaluaciones y datos de contacto de los trabajadores son tratamientos que necesitan base legal, finalidad y plazo de conservación.
¿Por dónde empiezo a cumplir?
Por el diagnóstico: en 10 minutos sabes qué tratamientos tienes y cuánto arriesgas, con el artículo exacto de cada brecha. Desde ahí, la plataforma arma el inventario y los documentos.
Cumplimiento en otros rubros
Motor de reglas sobre la Ley 19.628 reformada por la Ley 21.719. Nuestro equipo legal revisa y acompaña la implementación.